«يونهاب»: تباطؤ نمو الوظائف في كوريا الجنوبية لأدنى مستوى منذ 3 سنوات

أظهرت بيانات رسمية، اليوم الأربعاء، تباطؤ وتيرة نمو الوظائف في كوريا الجنوبية خلال العام الماضي، حيث سجلت البلاد أدنى معدل نمو في التوظيف منذ ثلاث سنوات، وسط تراجع ملحوظ في قطاعات مثل التصنيع والتجزئة، وانخفاض في فرص العمل بين الفئات العمرية الشابة.

ووفقًا لوكالة الإحصاء الكورية، ارتفع عدد العاملين في البلاد خلال عام 2024 بمقدار 159 ألف عامل فقط، بنسبة نمو بلغت 0.06% ليصل إجمالي عدد العاملين إلى 28.58 مليون شخص.

وأبرزت البيانات تراجع الوظائف في قطاع البناء بمقدار 49 ألف وظيفة، وهو أكبر انخفاض منذ عام 2013، كما فقد قطاع الجملة والتجزئة حوالي 61 ألف وظيفة، في استمرار للخسائر التي شهدها هذا القطاع للعام السابع على التوالي، بحسب وكالة "يونهاب" الكورية للأنباء.

نمو محدود

على الجانب الآخر، حقق قطاع الخدمات الطبية والاجتماعية زيادة قدرها 83 ألف وظيفة جديدة، ما يعكس الطلب المتزايد على الخدمات الصحية والاجتماعية في البلاد.

وسجلت الفئة العمرية 60 عامًا فأكثر أعلى نمو في الوظائف، حيث أضيفت 266 ألف وظيفة جديدة لهذه الفئة خلال العام الماضي.

وفي المقابل، شهدت الفئة العمرية بين 15 و29 عامًا تراجعًا بنحو 124 ألف وظيفة، مما يعكس انخفاض عدد السكان في هذه الفئة وتراجع فرص العمل المتاحة للشباب.

ارتفاع معدل البطالة

وارتفع معدل البطالة في كوريا الجنوبية بمقدار 0.1 نقطة مئوية خلال عام 2024 ليصل إلى 2.8%، ورغم هذا التباطؤ، تشير الأرقام إلى تحديات مستمرة تواجه سوق العمل، خاصة في ظل تغيّر التركيبة السكانية وتراجع عدد السكان في الفئات الشابة، مما يشكل ضغطًا إضافيًا على سوق العمل.

ويمثل تباطؤ نمو الوظائف تحديًا للحكومة الكورية الجنوبية في سعيها لتحقيق توازن اقتصادي مستدام. ويبدو أن الأولوية تتطلب تعزيز فرص العمل في القطاعات الحيوية وتوفير برامج تدريبية تدعم الفئات العمرية الشابة لدخول سوق العمل.